정년을 60세에서 65세로 연장하는 논의가 본격화되면서, ‘언제부터 시행될까?’, ‘누가 혜택을 받게 될까?’라는 궁금증이 커지고 있습니다. 특히 국민연금 수급 연령이 2033년 만 65세로 오르는 만큼 소득 공백을 줄이기 위한 정년 연장 필요성은 더욱 강조되고 있습니다. 정년연장 65세 추진 배경과 핵심 이유우리 사회는 2025년 초고령사회에 진입하며 노동력 감소, 노인 빈곤, 숙련 인력 부족 등의 문제가 결합되고 있습니다. 또한 현행 법정 정년 60세와 국민연금 65세 사이의 ‘소득 공백’이 심각한 사회적 문제로 떠오르고 있습니다. 정년연장 65세 논의는 단순히 근로기간을 늘리기 위한 것이 아니라, 고령층의 안정적인 소득 보장과 기업의 숙련 인력 확보라는 구조적 문제를 해결하기 위한 정책 개편입니다..